Mich zeichnen folgende Kernkompetenzen aus: Ein tiefes Verständnis für Technologie und Technik, deren Basis in der Schulzeit und im Studium gelegt wurde, und ein hohes Maß an Menschenkenntnis, das durch die Erfahrungen im Vertrieb und durch spätere Coaching-Ausbildungen vertieft wurde. Ergänzt werden diese Interessen durch die Neugierde und den Wunsch, immer Neues dazuzulernen. Deshalb ist die IT das ideale Umfeld: Hier stoßen Menschen und Technik aufeinander. Hier kann ich Menschen motivieren und führen in Verbindung mit modernsten Technologien.

Von Technikern bzw. Entwicklern über die involvierten Mitarbeiter bis zu den Entscheidungsträgern sorge ich für Transparenz und ein gemeinsames Verständnis der Ziele. Damit schaffe ich Vertrauen und Sicherheit. Dabei helfen mir meine analytischen Fähigkeiten und guter Umgang mit Menschen.

Neugierde, ein hohes Maß an Eigenmotivation und ein erfrischendes Auftreten helfen mir, Menschen mitzunehmen und mein Ziele zu erreichen. Dazu muss ich manchmal auch ausgetretene Pfade verlassen und neue Wege gehen. Grundsätzlich betrachte ich mich immer als Teil des Teams, kann aber, wenn es notwendig ist, auch Vorangehen.